Om jag hade varit chef för ett företag..

Så hade jag minsann älskat de som jobbade lite hårdare än andra. Jag hade belönat dem för att det är de som driver företaget framåt å gör det möjligt för mitt företag att växa å utvecklas.

Jag hade fortsatt att ge dem morötter å bekräftelse för att behålla en motivation.

Jag hade tagit bort dem som inte anstränger sej å sett till så att alla som gjorde ett bra jobb fick känna sej uppskattade å behövda.

Varför känns det som att många chefer/ledningar inte tänker som jag?

Ska man byta jobb om man får för lite bekräftelse?

Jag är emot orättvisa, orättvisa för mej är när ALLA får samma, oavsett prestation.